Hvernig eiga launþegar að ná þjóðarsátt á launahækkunum?

Þetta er frekar mjög flókin erfið spurning ef launþegar eiga að ná þjóðarsátt til að fá réttlát laun, sem þarf ekki að vera ef unnið er rétt að málum. Því ef samningsaðilar (stjórnvöld, bankayfirvöld, ríkisvöld og samningsaðilar atvinnulífsins og lífeyriskerfisstofnanir) vilja ná sátt frá atvinnufólki, atvinnulausum, öldruðum, öryrkjum og öllum þeim aðilum sem fá bætur og laun úr launakerfinu. Þá þurfa samningsaðilar á himin háum ofurlaunum að lækka sínar eigin launatekjur og læra að sætta sig við svipaðar tekjur og allir launatekjuhópar landsins fá úr launakerfinu. Því ef stjórnvöld, ríkisvald og samningsaðilar sem stjórna launum þjóðarinnar eru á svona háum ofurlaunum og vilja að þjóðin sætti sig við þá launahækkun á þeim tekjum sem öll launastéttin getur lifað almennilega á. Þá þurfa allir ofurlaunaaðilar að sætta sig við, eins og öll þjóðin sjálf gerir, að læra að lifa á svipaðar launatekjur sem millilaunastéttin og láglaunahóparnir lifa á, með jöfnun, sem virkar þannig að ofurlaunaaðilar læri að lifa á hámarkslaunum á milli þessara beggja hópa með miðlungslaunum sem er sættanleg hverjum og einum. Því eins og ástand þjóðarinnar er, sem stjórnvöld, ríkisvald og samningsaðilar vita mæta vel, þá lifir millilaunastéttin og láglaunahóparnir mjög erfiðu lífi sem þið valdhafar okkar lýðveldis þjóðar hafið sjálf valdið með því að hækka skatta, nauðsynjavörur og skuldir með himinháum verðum, sem gerir það kleift sem þið vitið mæta vel um að þjóðin hefur ekki getað lifað mannsæmandi lífi eftir.

Þannig ef samningsaðilar sætta sig ekki við þetta tilboð, þá mega þeir búast við að allir launþegar sem þið eruð að reyna að semja við, sætti sig ekki við 2ja prósenta launahækkun sem þið viljið að þau geri.  Því þjóðin sjálf sem réð ykkur til þess að stjórna þjóðinni, er orðin gubbandi dauð uppgefin og þreytt af ykkar eineltis svívirðingum, græðgi, spillingu og svikum sem þið sjálf hafið valdið ykkar eigin þjóð með ykkar launaskerðinga þrældóm og skulda fangelsi. Því sátt þýðir að öll þjóðin nái saman sáttum, enn ekki fáir eða sumir. Þannig ef þið samningsaðilar takið ekki við þessu tilboði. Þá megið þið búast við að launþegar krefjast meiri prósentu hækkunum sem gæti endað með 25 prósenta eða 45 prósenta meiri launahækkunum enn þið óskið eftir af ykkar launþegum og jafnvel meira ef þið semjið ekki um mannsæmandi laun til ráðstöfunar til ykkar launþega, sem getur endað með (eins og þið valdhafar óttist og spáið um?) himin hárri verðbólgu og hruni sem enginn af þjóðinni vill (það er ef ykkar hrakvallarspá gengur upp?).

Enn ef þið takið þessu tilboði, þá verðið þið að búa til samning við alla launþega að ef þið óskið eftir launahækkunum sjálf, þá verðið þið að hækka laun allra á sömu prósentutölu og þið sjálf óskið eftir frá launastéttinni. Því með þessu náið þið sátt við ykkar lýðveldis launþega með virðingu og það sem okkar æðsta stjórnarskrá 65. gr. talar um: [Allir skulu vera jafnir fyrir lögum og njóta mannréttinda án tillits til kynferðis, trúarbragða, skoðana, þjóðernisuppruna, kynþáttar, litarháttar, efnahags, ætternis og stöðu að öðru leyti.Konur og karlar skulu njóta jafns réttar í hvívetna.] og það sem 1. gr. stjórnarskrárinnar segir: Ísland er lýðveldi með þingbundinni stjórn., því þetta kallast sönn og réttlát þjóðarsátt sem og öll þjóðin verðskuldar.

Kær einlægis kveðja,
Magnús Ragnar (Maggi Raggi).


« Síðasta færsla | Næsta færsla »

Athugasemdir

1 Smámynd: Haraldur Haraldsson

Flottur pistill þinn Maggi!!!!Kveðja

Haraldur Haraldsson, 26.11.2013 kl. 00:55

2 Smámynd: Jóhann Kristinsson

Kanski gæti afnám verðtryggðra lána og skuldaleiðrétting verðtryggðra lána sem samhliða aðgerðir, verið betri fyrir launþega heldur en einhverjar prósentur í launahækkun, sem fer beint út í verðlagið og verðbólgan fer upp, þar afleiðandi fara lán upp líka vegna vertryggingu lána.

Kveðja frá Houston.

Jóhann Kristinsson, 26.11.2013 kl. 10:22

Bæta við athugasemd

Ekki er lengur hægt að skrifa athugasemdir við færsluna, þar sem tímamörk á athugasemdir eru liðin.

Innskráning

Ath. Vinsamlegast kveikið á Javascript til að hefja innskráningu.

Hafðu samband